definición y concepto de plan social, tipos de plan social, características de plan social
Definiciones
y conceptos
- Etapa en la que se propone
el proyecto de intervención y se formulan las estrategias para buscar la
solución al problema del sujeto motivo de estudio.
- El plan social consiste en
la programación por objetivos, selección de procedimientos, actividades y
formas de evaluación que sean necesarios para el tratamiento, teniendo como
base el diagnóstico social.
- Es la exposición de
principios o actividades recomendables, con el objeto de resolver o atenuar el
o los problemas del cliente del servicio social.
- Es el planteamiento de una
serie de medidas que se proponen para la resolución de un caso, basadas sobre
el diagnóstico del mismo, siendo sometidas a una autoridad inmediata
(dependiendo de la situación), para su discusión, aprobación o modificación si
se hiciere necesario.
Tipos
de Plan
1) Plan Tentativo: Tiene
carácter experimental, exploratorio y transitorio; generalmente se refiere a
medidas que se hace necesario tomar de emergencia.
2) Plan Definitivo: No siempre
resulta ser definitivo. Tiende a ser estable, a pesar de que puede modificarse.
Características
del Plan Social:
· Flexibilidad. - Un plan
rígido, no se adapta ni a la psicología general del sujeto, ni a la dinámica de
los problemas sociales.
· Realismo. - El plan tiene la
finalidad de convertirse en acción. Por lo tanto, debe tener bases firmes y
reales de acuerdo con las características del sujeto y del tipo de problemas
encontrados, para que pueda ser susceptible de llevarse a la práctica.
· Claridad y sencillez. -
Recordemos que en un momento dado puede ser que el trabajador social que lo
elaboró, no sea quien vaya a ejecutarlo. De aquí la importancia de redactarlo
en forma tan clara y comprensible, que no haya lugar a confusiones ni dudas.
· Bilateralidad. - Esto es,
que no sea solamente obra del trabajador social, sino que el sujeto haya tomado
participación en él, tanto más cuanto mayor sea su capacidad para hacerlo. Si
el nivel del sujeto es tan bajo o tan carente de iniciativa, que resulte
imposible hacerlo participar, por lo menos el trabajador social deberá estar
seguro de que ha entendido y aceptado las medidas que constituyen el plan.
Comentarios
Publicar un comentario