ESTUDIO CORTO Y ESTUDIO LARGO Y CARACTERISTICAS, 1.3 LOS PRINCIPIO BASICOS DEL TRABAJADOR SOCIAL



 
Estudio corto: Generalmente es un estudio socioeconómico que incluye un diagnóstico inicial y observaciones del trabajador social, sobre lo más relevante de la aplicación del instrumento, siendo utilizado muy frecuentemente en instituciones como hospitales de emergencia, ministerio público, escuelas, etc.
 
Estudio largo: Este incluye un estudio socioeconómico, un relato del caso y forzosamente una o varias visitas domiciliarias.


Características
 
Estudio cortó:

  • Se hace por lo general en una sola entrevista.
  • Atiende más el aspecto socio económico del sujeto.
  • Se promueve por una necesidad inmediata de tramite (cuotas, becas, verificar si tiene derecho al servicio).
  •  Se realiza en la misma institución.
  •  Se obtiene información de la fuente directa.
  • Sólo con una entrevista puede quedar concluido el estudio.
  • Se conoce de manera inmediata la situación que presenta el individuo, para proporcionarle el servicio que requiere.
  • Denominado Estudio Socioeconómico.
Estudio largo:
  • Se realiza en varias entrevistas.
  • Se atienden varios aspectos, como el socioeconómico, familiar, biológico, psicológico, nutricional etc.
  • Es solicitado por otra instancia o por el mismo sujeto, debido aun problema específico.
  •  Hay necesidad de realizar visita domiciliaria y entrevistas en la misma institución.
  • La información puede ser de fuente directa e indirecta.
  • Hay necesidad de realizar visitas o entrevistas subsecuentes.
  • Se realiza, tomando en cuenta al individuo, la familia y el entorno social.
  • Este requiere de un tiempo prolongado, para llegar a obtener información completa

1.3 LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DEL TRABAJADOR SOCIAL
Los trabajadores sociales contribuyen al desarrollo de los seres humanos, por medio de su aceptación de los siguientes principios básicos:
  • Todo ser humano posee un valor único, lo que justifica la consideración moral hacia cada persona.
  • Cada individuo tiene derecho a la autorealización, hasta donde no interfiera con el mismo derecho de los demás, y tiene la obligación de contribuir al bienestar de la sociedad.
  • Cada sociedad, independientemente de su organización, debe funcionar de manera que proporcione los máximos beneficios a todos sus miembros.
  • Los trabajadores sociales tienen un compromiso con los principios de la justicia social.
  • Los trabajadores sociales tienen la responsabilidad de dedicar sus conocimientos y técnicas, de forma objetiva y disciplinada, a ayudar a los individuos, grupos, comunidades y sociedades, en su desarrollo y en la resolución de los conflictos personales y/o sociales y sus consecuencias.
  • Los trabajadores sociales deberán proporcionar la mejor atención posible a todos aquellos que soliciten su ayuda y asesoramiento, sin discriminaciones injustas basadas en diferencias de sexo, edad, incapacidad, color, clase social, raza, religión, lengua, creencias políticas o inclinación sexual.
  • Los trabajadores sociales respetan los derechos humanos fundamentales de los individuos y los grupos definidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y otros acuerdos internacionales derivados de dicha Declaración.
  • Los trabajadores sociales tienen en cuenta los principios de derecho a la intimidad, confidencialidad y uso responsable de la información, en su trabajo profesional. Los trabajadores sociales respetan la confidencialidad justificada, aún en los casos en que la legislación de su país esté en conflicto con este derecho.

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